Análise do seu caso trabalhista.
Envie seus documentos pelo WhatsApp e receba uma orientação clara sobre o que é possível fazer. Processo 100% digital, com retorno em até 24 horas úteis.
Filipe Vilela · OAB/RN nº 24.496 · Natal/RN e atendimento online
01Situações frequentes
Sua situação pode estar aqui.
Toque na situação que mais se parece com a sua para conversar diretamente com o advogado pelo WhatsApp.
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Verbas rescisórias
Saldo, aviso, férias e 13º pagos a menos ou não pagos.
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Rescisão indireta
Quando a empresa descumpre o contrato e você quer sair com direitos.
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Insalubridade e periculosidade
Trabalho com risco ou agente nocivo sem o adicional devido.
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Horas extras e equiparação
Jornada além do combinado ou salário menor que o de colega na mesma função.
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Acidente de trabalho
Afastamento, estabilidade e reparação após acidente ou doença ocupacional.
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Assédio moral
Humilhação, perseguição ou cobrança abusiva no ambiente de trabalho.
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FGTS não recolhido
Depósitos ausentes ou incompletos ao longo do contrato.
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Reconhecimento de vínculo de emprego
Trabalho sem registro em carteira ou vínculo disfarçado de autônomo.
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Intervalo intrajornada
Descanso mínimo não concedido durante a jornada de trabalho.
02Triagem inicial
Descubra seus direitos trabalhistas.
Responda algumas perguntas rápidas para ter uma triagem inicial dos direitos que podem estar em jogo na sua situação.
03Atenção ao prazo
O prazo para reclamar é limitado.
A lei estabelece que a ação trabalhista deve ser proposta em até dois anos após o fim do contrato, alcançando os últimos cinco anos do vínculo. Passado esse período, os valores anteriores deixam de poder ser cobrados. Por isso, quanto antes o caso for analisado, mais direitos permanecem disponíveis.
04Como funciona
Quatro passos, do início ao fim.
Todo o atendimento pode acontecer de forma digital, com explicação clara em cada etapa.
- 01
Você envia os documentos
Carteira de trabalho, contracheques, contrato e o que tiver em mãos, tudo pelo WhatsApp.
- 02
Análise do caso
Leitura dos documentos e verificação do que é juridicamente cabível.
- 03
Retorno com orientação
Explicação em linguagem simples sobre caminhos, prazos e riscos.
- 04
Ajuizamento, se cabível
Havendo fundamento, a ação é proposta e acompanhada de forma 100% digital.
05Dúvidas
Perguntas frequentes.
Informações gerais, de caráter educativo. Cada situação exige análise individual.
Não. A ação pode ser proposta durante o contrato ou depois do desligamento, desde que respeitado o prazo legal para reclamar.
Na maior parte dos casos, não. O atendimento é 100% digital e as audiências costumam ser realizadas por videoconferência. O atendimento presencial ou à domicílio fica disponível quando você preferir.
Carteira de trabalho ou registro digital, contracheques, contrato, termo de rescisão, extrato do FGTS e conversas ou registros de jornada que você tenha guardado.
06Contato
Conte o que aconteceu no seu trabalho.
Prefere conversar agora? Chame direto no WhatsApp. Se preferir, preencha o formulário: a mensagem chega organizada e o retorno é feito em seguida.
- E-mailcontato@filipevilela.com.br
- WhatsApp+55 84 99125-9421
- AtendimentoNatal/RN, presencial mediante agendamento