Análise do seu caso trabalhista.

Envie seus documentos pelo WhatsApp e receba uma orientação clara sobre o que é possível fazer. Processo 100% digital, com retorno em até 24 horas úteis.

Filipe Vilela · OAB/RN nº 24.496 · Natal/RN e atendimento online

Retrato do advogado Filipe Vilela em seu escritório.
Filipe VilelaAdvogado trabalhista OAB/RN 24.496

02Triagem inicial

Descubra seus direitos trabalhistas.

Responda algumas perguntas rápidas para ter uma triagem inicial dos direitos que podem estar em jogo na sua situação.

Etapa 1 de 5

03Atenção ao prazo

O prazo para reclamar é limitado.

A lei estabelece que a ação trabalhista deve ser proposta em até dois anos após o fim do contrato, alcançando os últimos cinco anos do vínculo. Passado esse período, os valores anteriores deixam de poder ser cobrados. Por isso, quanto antes o caso for analisado, mais direitos permanecem disponíveis.

2anos Prazo para propor a ação, contado a partir do fim do contrato.
5anos Período do vínculo que pode ser alcançado pela ação.

04Como funciona

Quatro passos, do início ao fim.

Todo o atendimento pode acontecer de forma digital, com explicação clara em cada etapa.

  1. 01

    Você envia os documentos

    Carteira de trabalho, contracheques, contrato e o que tiver em mãos, tudo pelo WhatsApp.

  2. 02

    Análise do caso

    Leitura dos documentos e verificação do que é juridicamente cabível.

  3. 03

    Retorno com orientação

    Explicação em linguagem simples sobre caminhos, prazos e riscos.

  4. 04

    Ajuizamento, se cabível

    Havendo fundamento, a ação é proposta e acompanhada de forma 100% digital.

05Dúvidas

Perguntas frequentes.

Informações gerais, de caráter educativo. Cada situação exige análise individual.

Não. A ação pode ser proposta durante o contrato ou depois do desligamento, desde que respeitado o prazo legal para reclamar.

Na maior parte dos casos, não. O atendimento é 100% digital e as audiências costumam ser realizadas por videoconferência. O atendimento presencial ou à domicílio fica disponível quando você preferir.

Carteira de trabalho ou registro digital, contracheques, contrato, termo de rescisão, extrato do FGTS e conversas ou registros de jornada que você tenha guardado.

06Contato

Conte o que aconteceu no seu trabalho.

Prefere conversar agora? Chame direto no WhatsApp. Se preferir, preencha o formulário: a mensagem chega organizada e o retorno é feito em seguida.

Envie uma mensagem

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Retorno em até 24 horas úteis.

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